Als Spezialist für Veränderungsprozesse coachen wir Mitarbeiter und Führungskräfte und liefern massgenschneiderte Lösungen für Unternehmen. Mit langjähriger Erfahrung im OutPlacement und beruflicher NeuOrientierung, im Lösen von Konflikten und Optimieren von Teams, Begleiten von ChangeProzessen, bis hin zu GenerationenWechsel. Eine optimale StandOrtBestimmung und nachhaltiges KaderCoaching, sowie das ErfolgsKonzept50Plus hilft besonders älteren Arbeitnehmenden.
Berufliche NeuOrientierung – OutPlacement
Umstrukturierung. Verkleinerung. Entlassung
Für eine Trennung gibt es viele Gründe. Je verträglicher der Ablauf, desto besser für alle Seiten. Wir helfen Betroffenen, den passenden neuen Job zu finden. Über individuelles Coaching und unser massgeschneidertes JobSearch Tool. Bei Älteren arbeiten wir mit unserem ErfolgsKonzept50Plus.
ChangeManagement – WorkforceTransformation
Prozessgestaltung. Talentförderung. Vertrauensbildung
10% machen jede Änderung mit. Und die anderen? Wir helfen, dass der Change funktioniert und die Fähigkeiten der Einzelnen am optimalen Platz eingesetzt sind. Durch Arbeitsplatzoptimierung, PotentialChecks und interne Mobilität.
TeamBildung – KonfliktManagement
Team-Entwicklung. Konfliktvermeidung. Potentialsteigerung
Ein funktionierendes Team als Schlüssel zum Erfolg. Mit Workshops, Perspektivenwechsel und Einzelcoachings erreichen wir ein besseres Verstehen der Teammitglieder und der Projekt-Ziele. Effizienzsteigerung, Konfliktvermeidung und Ruhe im Team sind die positiven Folgen.
Spezialgebiet: Coaching Arbeitnehmende 50Plus
Talente sind an keine Altersgrenze gebunden. Talente sind an keine Altersgrenze gebunden. Und diese Fachkräfte werden an vielen Orten gebraucht. Unser ErfolgsKonzept50Plus verhilft auch älteren Arbeitnehmenden zum Wunschjob.
Spezialgebiet: KaderCoaching + StandOrtBestimmung
Wandel fordert heraus. Auf allen Stufen und Tätigkeiten. Wir stärken die Führungskräfte mittels Coaching-on-the-Job, besonders im Changeprozess motiviert und wirksam zu performen. Über eine Standortbestimmung werden auch bei Fachkräften die Stärken und Profile geschärft.
Spezialgebiet: GenerationenWechsel
Unternehmensnachfolge und Führungswechsel stressfrei und optimal für alle Seiten lösen. Wir begleiten kompetent das Entwickeln der passenden Konzepte und sichern die perfekte Übergangsphase.