Umstrukturierungen und organisatorische Änderungen sind vor allem für ältere Mitarbeitende nicht immer einfach. Nochmal mehr, wenn Kündigungen anstehen.
Als Lösung haben wir seit längerem ein spezielles Coaching Konzept50Plus entwickelt.
Mitarbeitende begleiten wir im Veränderungsprozess vom Unternehmen mittels Coaching-on-the-Job, sodass sie den Change-Prozess des Arbeitgebers erfolgreich mitgestalten können.
Sollten ältere Mitarbeitende entlassen werden, unterstützen wir über ein professionelles Outplacement-Coaching bei der beruflichen Neuorientierung 50Plus.
In beiden Fällen profitieren Firma und Betroffene durch die Erfolgsquote von weit über 90%.
Tipps für einen sicheren Arbeitsplatz 50Plus
Weitere Details zu Neuorientierung50 Plus…