Eine Unternehmensnachfolge ist oft emotional und nicht selten komplex. Der erfolgreiche Gründer muss oder will sich zurückziehen. Ein potenzieller interner Nachfolger bzw. ein Nachfolge-Team ist in den Startlöchern. Teils sind externe Kandidaten identifiziert.
Und dennoch kann die Situation völlig unklar sein.
Zum einen, weil die Erwartungshaltungen abweichen. Der Gründer hat bestimmte Vorstellungen, der/die Nachfolger andere. Der Senior vertraut auf seine Erfolgsrezepte, erwartet Übergangsregelungen. Die designierten Nachfolger favorisieren einen Neuanfang mit neuen Köpfen und neuen Ideen. In der Belegschaft erzeugt ein Führungswechsel durchaus Verunsicherung.
In diesem Spannungsfeld helfen wir, den Prozess zu versachlichen und finden eine Nachfolgelösung, die für alle Seiten eine Win-Win Situation bringt.
Was wir tun (siehe auch HR Artikel)
- Neutraler Ansprechpartner für alle beteiligten Parteien sein.
- Ausgangslage mit optimalen, nachhaltigen Erfolgsaussichten für den/die Nachfolger schaffen.
- Zufriedenstellende Regelung finden für den ausscheidenden Eigner.
- Mitgestaltung eines erfolgversprechenden Businessplans.
- Wir begleiten neutral und unabhängig bis zur erfolgreichen Übergabe.
Vorgehen
- Beim Erstgespräch gemeinsam den spezifischen Handlungsbedarf und die Erwartungshaltung identifizieren.
- Den kompletten Prozess win-win orientiert steuern.
- Mit den Beteiligten ein passendes Konzept entwickeln und beschliessen.
- Mögliche Projektteams bilden und betreuen.
- Support im Bereich der Analyse und Überprüfung der Übernahmefähigkeit.
- Validieren der realistischen Zukunftsperspektiven bzw. möglicher Nachfolge-Lösungen und Empfehlungen einbringen.
- Unternehmensbewertung erstellen, sofern benötigt.
- Vorbereitung und Begleitung des Nachfolge-Vollzugs bei Bedarf auch ausgeweitet auf Begleitung betroffener Einzelpersonen.
Kosten
Das Erstgespräch ist kostenfrei. Anschliessend werden mit dem Kunden Tagessätze, oder ein im Voraus festgelegtes Kostendach bzw Pauschale inkl. Spesen vereinbart.
Nehmen Sie gern Kontakt auf für weitere Fragen und Terminvereinbarungen.