Michael Weiss – Inhaber und Coach

«Der Change Prozess hat bestens funktioniert. Das Team arbeitet super.»

«Ich bin total zufrieden mit meinem neuen Job und das Aufgabenfeld ist hoch interessant.»

So motivierend diese Aussagen über das CoachingErgebnis sind, so anspruchsvoll ist der Weg dahin.

Praxis in allen Bereichen sichert ein erfolgreiches Coaching

Durch meine langjährige Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen der Industrie und andererseits als Coach, verstehe ich die Interessen und Ziele der Mitarbeitenden und der Arbeitgeberseite früh. Dies sichert im CoachingProzess, dass…

• das Unternehmen die ProzessResultate optimal erreicht.

• Führungskräfte und Teammitglieder auch mit neuen Strukturen gut klar kommen

• Im Falle einer beruflichen Neuorientierung die Betroffenen den optimalen neuen Job finden

Erfahrung: 15 Jahre in Coaching und ProzessOptimierung. 25 Jahre Management und UnternehmensFührung

• Coach für Standortbestimmung, berufliche Weiterentwicklung und Neuorientierung.
• Personal-Prozessentwicklung. Restrukturierung. Strategie-Konzeption. Generationen-Wechsel
• Management und Unternehmensführung im Bereich: Banken. Verbände. Nahrungs- und Genussmittel. Chemie. Kosmetik. Medien. Start-ups. IT. Telekommunikation. Gebrauchsgüter. Bau und Bauzulieferer. Industrie.
• National. International
• Referent zum Thema 50Plus

Ausbildung

• Systemisches Coachen. Mediation und Outplacement
• Master: Management. Personal. Marketing. Universität Metz
• Diplom Betriebswirt FHdS

CoachingSpektrum: Team + EinzelCoaching. Deutsch. Französisch. Englisch

• Im beruflichen VeränderungsProzess. NeuOrientierung. StandOrtBestimmung. OutPlacement
• Coaching50Plus
• KarriereCoaching. Systemisch-lösungsorientiertes Coaching. 
• KaderCoaching über alle Führungsstufen
• KonflikManagement. TeamBildung
• ChangeManagement. WorkforceTransformation
• GenerationenWechsel
• Workshops. Trainings. Seminare